昨今の社会問題に「若者の連鎖退職」が問題になっている。
一つの会社で採用した多くの新人が一斉に退職することが多いそうだ。
確実に原因は会社側にあると思うが、ネットでこの情報が流れているせいか
これに乗っかって退職する人も多いだろう。
会社を運営している側で大事なのが新人研修だ。
どんなにすばらしい会社でも人材不足では業績を伸ばすことはできないだろう。
新人を立派に育てることこそが会社の業績に大きく影響するのだ。
会社存続のために全力をそそぎたい。
でも新人の育て方がわからない。。。
そんなときに役立つのがこれだった・・
これはとても分かりやすかったぞ。
新人と教育係のギャップを理解しよう
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仕事を教える人へ pic.twitter.com/V8xmDWXGtT
— ⚡ぜろさん⚡@ぶりだん (@lantest2) 2018年8月29日